Что накопим на старость

1 октября Челябинская область отметила День пожилого человека. Этот праздник скоро станет своим для большинства населения региона: почти каждый третий южноуралец сегодня – пенсионер.


Область стареет буквально с каждым днем: число лиц старше трудоспособного возраста по сравнению с 2002 годом выросло на 23 процента, а детей стало меньше на 10 процентов. В ближайшие пять лет количество пенсионеров  увеличится в регионе на 250 тысяч, а молодых южноуральцев, начавших трудовую деятельность, лишь на 150 тысяч человек. В результате на каждого работающего придется по семь неработающих
Подарок к празднику Похожая ситуация складывается и в целом по стране. Так что на общественное (читай – с участием избранных экспертов) обсуждение вынесена очередная стратегия развития пенсионной системы России – на этот раз до 2030 года.  Разработчики откровенно признаются: двухуровневая модель, предусматривающая страховую и накопительную части пенсии, близка к полному краху. Накопления обесцениваются, риск их сохранности увеличивается, и вообще все получается несправедливо. Так, размер трудовой пенсии по старости у человека 1966 года рождения и не имеющего накоплений по обязательному пенсионному страхованию, будет на 3 тысячи выше, чем родившегося на год позже - за которого работодатель отчислял (если отчислял!) страховые взносы.  Эта неожиданная забота о справедливости, на которую разработчики плевать хотели все 10 лет действия нынешней пенсионной системы, вызывает сильнейшие – и обоснованные, как мы увидим далее! – подозрения. Впрочем, главного никто уже не скрывает. По словам замминистра труда и соцзащиты РФ Андрея Пудова, снижение численности работающих и увеличение числа пенсионеров не позволит поддерживать пенсии на приемлемом уровне. Сегодня размер пенсии составляет чуть более 36 процентов от утерянного заработка (средняя пенсия – 9,7 тысячи рублей), а при сохранении существующей системы к 2030 году он снизится до 25 процентов.  С чем вас, говорится, и поздравляем!
Три лучше двух? Теперь в России предлагается создать трехуровневую модель пенсионной системы. Первая часть – государственная пенсия, которая формируется за счет отчислений  работодатель. Размер ее зависит от конкретного заработка и стажа. Далее идет так называемая корпоративная пенсия – 15 процентов от общей суммы. Она формируется за счет дополнительных взносов работодателя на основании индивидуального трудового или коллективного договоров, при возможном участии работника. Учитывая массовое стремление работодателей к выплате «серых зарплат», чтобы уклониться даже от обязательных пенсионных взносов – звучит вдохновляюще. Хотя да, есть же «Газпром», «Лукойл» и еще ряд мест, где «мечты сбываются»…
Наконец, третья часть будущей пенсии будет формироваться самим работником за счет добровольных взносов в негосударственный пенсионный фонд, страховую компанию и кредитную организацию. Плюс 2 процента от той суммы уже сданной государству или НПФ накопительной части пенсии, остальное пойдет в общий пенсионный котел.  Предполагается, что новая система обеспечит до 70 процентов утраченного заработка. Если, разумеется, работодатель будет честно платить обязательные и, по доброте душевной, раскошелится на дополнительные пенсионные взносы. И если НПФ или банк, куда будущий пенсионер десятилетиями будет складывать свои кровные, не разорятся в ходе очередного кризиса или дефолта. И весь этот аттракцион неслыханной щедрости при одном ма-а-аленьком таком условии - при стаже не менее 40-45 лет!
Будь эффективен – работай до смерти! Как утверждает председатель правления ПФР Антон Дроздов, реформа не предполагает повышения пенсионного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Нам обещают даже подумать над тем, чтобы учитывать при начислении пенсий отпуск по уходу за ребенком, службу в армии и т. п. 
В чем подвох, спросите вы? Да в том, что увеличивают не пенсионный возраст – а стаж! Люди должны работать в восемь раз больше просто для того, чтобы получить то, что уже есть сейчас. Нет, никто не заставит вас работать на износ, у нас же социальное государство! Идите себе на заслуженный отдых в свои 55-60 лет и… сосите лапу. Потому что «приемлемая» пенсия – такая, как сейчас - 40 процентов от заработка; будет выплачиваться лишь при трудовом стаже не менее 40 лет. И весь этот срок пенсионные взносы - не менее 20 процентов от зарплаты, - должны бесперебойно уплачиваться. Чего в реальности сплошь и рядом не происходит… Получается, что хоть стратегия и не содержит прямо прописанного повышения пенсионного возраста, работать все равно придется дольше. Для получения нормативной пенсии людям, которые пошли работать после вуза в 22 года, придется выйти на пенсию не ранее 62 лет – на два года больше, чем нынешний пенсионный возраст у мужчин (60 лет), и на семь лет больше, чем у женщин (55 лет). Или, как вариант, начинать работать с 15 лет. При этом россиянам противопоказано болеть, рожать детей и служить в армии. Ведь по действующему законодательству декретный отпуск, больничные и военная служба не учитываются в трудовом стаже, а обещания на размер пенсий не влияют.
Главный секрет реформы Реформа предполагает, что в среднем после выхода на пенсию российские женщины живут на пенсии в среднем по 17 лет, мужчины – по 1 году (сюда не входят льготные категории, выходящие на пенсию в 40-55 лет – артисты балета, летчики, шахтеры, учителя, военные, полицейские, работники силовых структур). При этом многие, достигнув пенсионного возраста, продолжают трудиться – на Южном Урале работает каждый третий пенсионер. «Нюанс в том, - говорит аудитор Счетной Палаты РФ Владимир Катренко, - что, по прогнозам Росстата, к 2030 году средняя продолжительность жизни россиян-мужчин составит 68,5 лет, а женщин - 78,7 лет. Поэтому, исходя из той формулы, по которой предлагается уходить на пенсию в среднем с 65 лет, а может даже и позже, получать пенсию среднестатистическому мужчине будет некогда». 
А значит, пенсия останется у государства. Тем временем, так называемое «общественное обсуждение» будущей реформы идет своим чередом. После 15 декабря в правительство будут внесены проекты федеральных законов, в будущем году их рассмотрит Госдума, а реализация реформы начнется в 2014 году. 
Впрочем, и обсуждение, и сама реформа все больше представляется бессмысленным занятием. Ведь любая пенсионная система – хоть накопительная, хоть распределительно-солидарная, - предполагает, чтобы в стране работали десятки тысяч самых разнообразных предприятий, прежде всего – производительных, реального сектора. И промышленных, и аграрных. И чтобы на них трудились, прилично зарабатывая, миллионы хороших отцов семейств. У коих дома – минимум по двое детей, подрастающая им смена. В этом случае и накопления есть, и мужчины могут достойно обеспечивать жен с детьми, и стариков содержать. И чтобы честный труд в обществе был почетным да уважаемым. В условиях конкретной реальности РФ пенсионная система обречена на крах в любом случае. Она падет, сраженная нищенскими зарплатами, некомпетентностью и алчностью власти и бизнеса, нехваткой доходной базы и нарастающей долей пенсионеров на фоне уменьшения доли молодых и экономически активных. 
Для врезок 8798 предприятий Челябинской области задолжали в Пенсионный фонд РФ и Фонд обязательного медицинского страхования свыше 2,1 миллиарда рублей. При этом почти половина долга – «мертвые деньги», приходящиеся на предприятия в стадии ликвидации или банкротства. Одними из злостных неплательщиков взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование сотрудников являются предприятия общественного транспорта Челябинска. С 2010 года общий размер недоимки транспортников составляет около 300 миллионов рублей. В «черном списке» должников перевозчики областного центра занимают первые 15 мест.
Средний размер пенсии на Южном Урале составляет чуть более 9 тысяч рублей. Размер трудовой пенсии – 9 тысяч 289 рублей, пенсии по старости – 9 тысяч 547 рублей. С начала года средняя пенсия подросла на 900 рублей – за счет двух индексаций. Кроме того, с 1 августа была произведена корректировка страховой части трудовой пенсии работающим пенсионерам, в результате которой пенсии увеличились в среднем на 156 рублей. При этом если у одних пенсионеров повышение составило 3 тысячи, у других – 1 копейка.
На 1 октября этого года в Челябинской области насчитывается 1 миллион 6 тысяч 410 пенсионеров – на 11 тысяч больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На одного южноуральского пенсионера приходится 2,5 пенсионерки. Это обусловлено большей средней продолжительностью жизни женщин – 73 года против 61 года у мужчин и более ранним сроком выхода на пенсию. 30 процентов пенсионеров Южного Урала одиноки, 50 процентов проживают в семьях с детьми. 
Михаил Делягин, экономист, директор Института проблем глобализации: - Повышение минимального трудового стажа с 5 до 30 лет – это завуалированная форма лишения граждан России пенсионного обеспечения. И это значительно хуже, чем повышение пенсионного возраста. Потому что при повышении пенсионного возраста человек имеет право на минимальную пенсию вне зависимости от обстоятельств жизни, просто потому, что он человек. А сейчас может возникнуть ситуация, когда люди в силу каких-то обстоятельств, не выработавшие трудовой стаж, просто лишатся возможности физически существовать (теоретически это себе можно представить). Поэтому я считаю абсолютно не правильной эту стратегию. Я подозреваю, что ее внесли просто для того, чтобы потом обменять отказ от увеличения трудового стажа за повышение пенсионного возраста.
Метро74, Челябинск
 
По теме
51-летний житель Магнитогорска рассчитывался в магазинах чужой банковской картой, вследствие чего стал фигурантом уголовного дела.
28.03.2024 г. Центральным районным судом г. Челябинска оглашен приговор по уголовному делу в отношении 26-летнего уроженца г. Сатки Челябинской области, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст.
На Южном Урале сотрудники ФСБ обезвредили «черных нефтяников» - Южноуральская панорама Злоумышленники похитили более 200 тонн дизельного топлива. УФСБ России по Челябинской области задержала шестерых местных жителей, которые воровали дизельное топливо в промышленных масштабах.
Южноуральская панорама
Свиной «пожар» по-остроленски - Газета Всходы Встреча с жителями посёлка прошла в сложной обстановке Сегодня, 28 марта 2024 года, состоялась встреча руководителей с жителями п.Остроленский.
Газета Всходы
Врач рассказал, как часто можно есть фастфуд - Областной ЦМП В четверг, 28 марта, врач Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Данил Абубакиров стал гостем эфира на «Радио Ваня» в южноуральской столице.
Областной ЦМП
Встреча поколений - Ашинский район         25 марта студенты Ашинского индустриального техникума Жимоедова Карина и Чистяков Илья вместе с советником директора по воспитанию и работе с общественными организациями Бобровой Екатериной Раисовной посетили сла
Ашинский район
Всемирный день театра - Краеведческий музей 27 марта – Всемирный день театра, который ежегодно отмечается с 1962 г. В этот день мы решили рассказать о необычном спектакле, поставленном в Троицкой женской гимназии зимой 1918-1919 гг.
Краеведческий музей