В соответствии с Федеральным законом № 41-ФЗ от 7 марта 2018 года «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 мая 2018 года на территории РФ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 11 тысяч 163 рубля.
При этом необходимо принимать во внимание, что районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, начисляются сверх установленного федеральным законом МРОТ ( Постановление Конституционного Суда РФ №38-П от 07.12.2017).
Таким образом, с учетом «уральского коэффициента», который составляет 15%, заработная плата в Челябинской области с 1 мая 2018 года должна быть не ниже 12 тыс.837 рублей.
Неисполнение требований закона, влечет административную ответственность юридических лиц и их руководителей.