Прокуратура Сосновского района Челябинской области провела проверку по обращению женщины о нарушении ее трудовых прав.
В ходе проверки установлено, что с 2009 года заявительница работала младшим воспитателем, а затем завхозом в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении Детский сад № 1. В феврале 2013 года женщина решила уволиться.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выдать работнику все причитающиеся выплаты в день увольнения.
В нарушение закона при увольнении заявительница не получила компенсацию за неиспользованный отпуск. Самостоятельные обращения к работодателю не привели к положительному разрешению проблемы.
Только после обращения в прокуратуру и начала проверки женщине выплатили причитающиеся 5 тысяч рублей.
Прокурор района объявил заведующей Детским садом официальное предостережение о недопустимости нарушения трудовых прав работников и предупредил об ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде).