Штаб был создан в начале года с целью объединения усилий сторон социального партнерства для защиты прав работников, сохранения социальной стабильности. Первое заседание состоялось в пятницу, 13 февраля. В нем приняли участие представители профсоюзов, Главного управления по труду и занятости населения области, Гострудинспекции. Они обсудили ситуацию на рынке труда и меры, предпринимаемые для обеспечения занятости населения, факты выявленных нарушений трудового законодательства в условиях сокращения.
Представители двух челябинских предприятий – тракторного завода и кузнечно-прессового - рассказали о положении дел в условиях экономической нестабильности.
Председатель областной организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, лидер первичной профорганизации ООО «ЧТЗ-Уралтрак» Олег Косых рассказал о ситуации на тракторном заводе, которая, по его словам, постепенно стабилизируется. При поддержке Федерации профсоюзов, губернатора области удалось получить деньги для решения самых актуальных вопросов – погашения долгов по зарплате, социальным обязательствам и перед поставщиками ресурсов. «Предприятие обеспечено и военными, и гражданскими заказами, - говорит Олег Косых, - и только для обеспечения военного производства нам необходимо минимум 3,5 тыс. человек (!). Так что ни о каких массовых сокращениях в условиях кризиса не может быть и речи. С начало года уже поступил заказ на 360 тракторов, всего в 2015 году планируем продать 1300 машин. Меня заботят только слухи об увольнении большей части коллектива. А это не соответствуют действительности. Наоборот, нам необходимо дополнительно принять порядка 250 человек на литейное производство, 100 человек – на механообработку, 600 человек – на моторное производство».
В ОАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» к кризису начали готовиться заранее, - сообщила председатель профсоюзной организации Валентина Курина. Среди проблем она назвала снижение реальной заработной платы, а также рост цен на 30 процентов в корпоративном комбинате питания. Кроме того, уже заготовлен приказ о сокращении с 1 апреля 300 человек (на сегодня на ЧКПЗ работает 2 376 человек). «Однако реально под сокращение попадут человек 30, - заверила Валентина Курина. – Кроме того, с 1 апреля планируется снижение премий. Но, надеюсь, до этого не дойдет. Это все набор антикризисных мер, чтобы пережить самые сложные месяцы».
По сообщению начальника Главного управления по труду и занятости населения области Владислава Смирнова, на сегодняшний день южноуральские предприятия заявили о массовом сокращении 7 тысяч 819 человек. Пик увольнений ожидается в конце марта. На текущую дату в области зарегистрировано 28 923 человека безработных (1,54% трудоспособного населения). Самые емкие высвобождения работников происходят в сфере торговли и услуг, операций с недвижимостью, транспорта.
В условиях экономической нестабильности областная организация Горно-металлургического профсоюза выступила с инициативой организовать профсоюзные центры занятости. Как отметил председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов, представители профкомов могли бы «вести» и координировать работников, попавших под сокращение, с момента оповещения о данном решении и до устройства на новую работу. Реализация этого проекта возможна лишь при непосредственном взаимодействии с областной службой занятости населения. Профсоюзный центр занятости выступит неким проводником между руководством предприятия и отделом по подбору персонала в рамках реализации кадровой политики. То есть ищущий работу специалист, обратившись в этот центр, может рассчитывать на содействие профсоюзных организаций, которые владеют ситуацией по вакансиям на конкретных предприятиях.
Владислав Смирнов положительно воспринял инициативу, отметив следующее: «По квалифицированным сотрудникам дефицит кадров есть всегда. Наш банк вакансий – это лишь частичное отражение реальной ситуации. Поэтому при взаимодействии профкомы могут помочь в трудоустройстве ценного специалиста, им на местах лучше известно, кто куда требуется».
Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков подчеркнул, что выгода в реализации данной инициативы очевидна для всех сторон трудовых отношений. И на следующих заседаниях Штаба эта тема будет представлена на конкретных примерах.