Прокуратура г.Усть-Катава в ходе проверки выявила нарушения трудового законодательства в организации розничной торговли ООО «Сова».
Установлено, что в период с января по октябрь 2017 года оплата труда работников ООО «Сова», отработавших полную норму рабочего времени и выполнивших трудовые обязанности, производилась работодателем в размере менее минимальной заработной платы, установленной в Челябинской области (8625-8970 рублей при установленном размере 9 700 рублей).
В связи с выявленными нарушениями в отношении директора организации прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Прокуратура Варненского района провела проверку по коллективному обращению работников ООО «Варненское» о невыплате среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения.
Установлено, что 22 работника предприятия были уволены в связи с сокращением штата, в установленный срок после увольнения обратились в Центр занятости, но не были трудоустроены в течение трех месяцев после увольнения.
Центром занятости в отношении уволенных работников было принято решение о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения, однако ООО «Варненское» проигнорировало указанное решение о сохранении среднего месячного заработка за указанными гражданами, оставив их фактически без средств к существованию.
По итогам проверки в защиту прав уволенных работников прокурор , обратился в Варненский районный суд с заявлениям о взыскании с ООО «Варненское» среднего месячного заработка в общей сумме около 260 тыс. рублей.
Рассмотрение исковых заявлений находится на контроле прокуратуры района.