Новости города БезФормата.Ru
Челябинск
Главные новости
 
Задать вопрос?

«Выбираем из вас двоих, готовьтесь»

«Выбираем из вас двоих, готовьтесь» - Chelyabinsk.ru
Фото: z52.d.sdska.ru
Мы приводим историю соискательницы, которую получили на почту. В письме рассказывалось о сети фитнес-центров, куда устроилась наша героиня – она собиралась работать в одном филиале, но руководство директивно перевело её в менее удобный. История была подписана «работодатель-кидала». Автор письма спросила (и мы переадресовали её вопросы экспертам), как нужно поступать в аналогичных ситуациях.

– Расскажу о сети фитнес-центров. Я откликнулась на вакансию «Менеджер по работе с клиентами». Прошла первичное собеседование, где чётко изложила свои требования к работе (месторасположению, графику и т. п.), согласовав все параметры. Успешно пройдя первое собеседование, я была направлена на второе собеседование, уже непосредственно с руководителем. Успешно пройдя и второе собеседование, я приступила к обучению, которое длилось две недели.

Позже в компанию был направлен ещё один менеджер-стажёр – девочка, с которой я проходила обучение. Изначально эту девочку рассматривали в другой клуб, но специалист по персоналу почему-то решила, что её тоже нужно направить в тот же. С директором клуба была устная договорённость о том, что мы обе будем стажироваться (а в дальнейшем и работать) в одном месте. О выборе кого-то одного из нас речи не шло!

Итак, наступало время выходить на стажировку после двухнедельного обучения. Специалист по персоналу говорит: «Идёшь в другой филиал», просто неожиданно поставив меня перед фактом. Мы же чётко обговаривали мои пожелания ещё на собеседовании! Я тоже рассматривала этот филиал, но отказалась из-за графика работы! Если бы мне изначально, на первичном собеседовании сказали, что такой вариант может быть, то я бы выбрала другое место!

Меня оскорбило, что случилось неожиданно и даже прозвучало не из уст директора, а просто меня поставили перед фактом, что я должна стажироваться и работать в другом филиале! Непонятно, зачем ставить двух обучающихся, чтобы потом одного из них сливать без предупреждения? Почему сразу не сказать: «Выбираем из вас двоих, готовьтесь»?

Я написала директору сообщение с просьбой разъяснить мне, почему так вышло. Она решила отправить меня в игнор! А позже ответила на моё официальное заявление, что моё «образование и стаж работы в полной мере не соответствует желаемой должности». Это хорошая отговорка, чтобы избежать ответственности, потому что причины отказа по субъективному мнению работодателя противоречат Трудовому кодексу! Не может быть, что директор две недели встречалась со мной и не могла понять, подхожу я или нет!

А истинной причиной, почему я не могу работать в том филиале, специалист по подбору персонала назвала следующую: «Должно быть командообразование. Ты не подходишь по темпераменту. Там все девочки так же скрупулёзные, как ты, а нужен один кто-то яркий». Хотя это обоснование в отказе противоречит ТК РФ и является субъективным мнением! И как мой темперамент влияет на достижение результатов в работе? Нужно быть клоуном, веселить всех, чтобы получить это конкретное место?

При этом по какой-то странной логике я подхожу в другие филиалы – именно в те, где мне некомфортно работать! Почему я должна, испытывая дискомфорт в работе, идти в другие филиалы, когда было чётко обговорено, где я буду работать? К слову сказать, девушке, которую взяли на моё место, без разницы, где и в каком месте, работать, да и цели у неё другие.

Данный инцидент доставил мне сильнейшие моральные страдания, из-за обучения я упустила время, иные возможности трудоустройства. Была упущена материальная выгода, так как я уже давно могла работать! Кто всё это мне возместит из-за некомпетентности сотрудников, позволяющих себе допускать такие ситуации?

Я обратилась к директору компании, к замдиректора – ни от кого ответов не последовало. Все закрыли глаза на данный инцидент.

Читательница спрашивает, как бороться с такими работодателями и как стоит поступать в таких случаях.

Это довольно типичная история, поскольку не все работодатели честны с кандидатами, сетуют опрошенные эксперты.

– Серьёзные компании почти всегда оформляют сотрудника на работу с первого дня его выхода, и не важно, стажировка это или нет, – уверена Анастасия Самсонова, HR-менеджер федеральной торговой сети. – По трудовому законодательству работодатель должен оформить нового сотрудника в трёхдневный срок после его фактического выхода на работу. Если этого не происходит, то стоит задать прямой вопрос руководителю и принять во внимание его ответ по срокам. В большинстве случаев если работодатель юридически не оформляет вас – это повод задуматься. Чтобы не оказаться в следующий раз в такой ситуации, нужно запрашивать трудовой договор или договор ГПХ, как только вы вышли на работу.

Наталья Хамова, руководитель кадровой службы «Лаш Раша» (Lush Russia), предлагает обязательно подписывать предложение о работе:

– Это предложение является в суде доказательством необоснованного отказа в любом из пунктов предложения.

Юрий Кондратьев, генеральный директор кадрового агентства Lightman Solutions, считает, что работодатель поступил правильно:

– Обе стороны имеют полное право, особенно в период испытательного срока или тем более стажировки, как в нашем примере, изменить мнение о кандидате или компании. Я практически уверен, что работодатель не удовлетворился результатами работы сотрудницы, отдав предпочтение второму кандидату. Предложение перейти в другой филиал, уверен, звучало как предложение, а не как приказ; то есть сотрудник мог (что и сделал) отказаться и соответственно покинул компанию. Если компания выполнила все оговорённые условия на период стажировки, не вижу основания для претензий в сторону компании.

Формулировка с нехваткой образования и стажа работы соответствует нормам ТК РФ, поэтому эксперт не советует оспаривать решение работодателя:

– Для чего? Ну восстановится сотрудник на работе. Какой будет атмосфера, какой станет работа? Руководитель будет искать повод для увольнения, а когда найдёт его, сотрудник уйдёт по статье с соответствующей записью в трудовой книжке.

Почти половина жителей Челябинска считает, что мнение населения, выявленное путем проведения социологических опросов, практически никогда не учитывается при принятии важных государственных решений.
18.11.2017 КПРФ
Продаётся ли на Южном Урале живая рыба местного производства? - АиФ ЧелябинскЕсть ли в местной торговой сети рыба, выращенная в озёрах Челябинской области, а не привезённая издалека?
17.11.2017 АиФ Челябинск
Константин Нациевский — о советских ценностях, реформе МСУ и необходимости увеличения оппозиции в думе - КПРФДо недавнего времени коммунист Константин Нациевский был единственным представителем оппозиции в городской думе Челябинска.
17.11.2017 КПРФ
Прокуратурой Советского района г. Челябинска провела проверку по обращению матери ребенка-инвалида о нарушениях прав при выплате ребенку пенсии по инвалидности.
15.11.2017 Прокуратура Челябинской области
Из анализа действующих правовых норм в сферах жилищного, трудового законодательства, в сфере обеспечения прав инвалидов, ветеранов, пенсионеров, несовершеннолетних, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
14.11.2017 Кизильский вестник
Такой документ как радиационно-гигиенический паспорт в Челябинской области появился ещё в 1999 году.
14.11.2017 АиФ Челябинск
mother_day_2017.jpg - Ozersk74.Ru  Во второй раз Челябинск готовится масштабно отметить один из самых трогательных праздников нашей страны — всероссийский День матери.
14.11.2017 Ozersk74.Ru
Взрывоопасные махинации - ГТРК Южный Урал - Магнитогорск  Погоня за длинным рублём с возможными трагическими последствиями. Магнитогорск наводнили лжегазовщики.
20.11.2017 ГТРК Южный Урал - Магнитогорск
Жизнь оборвалась, когда Маша возвращалась с ночной смены. В Магнитогорске почтили жертв ДТП - Верстов.ИнфоМагнитогорск. В центре правовой информации «Библиотека Крашенинникова» за круглым столом встретились представители Госавтоинспекции, управления образования администрации города, здравоохранения, студенты и педагоги колледжей.
20.11.2017 Верстов.Инфо
Пригородный вокзал в Челябинске эвакуировали из-за анонимного звонка - АиФ ЧелябинскПригородный вокзал станции Челябинск-главный пришлось эвакуировать 20 ноября из-за анонимного звонка, сообщает пресс-служба ЮУЖД.
21.11.2017 АиФ Челябинск
В Миассе сгорели два дома и автомобиль - Миасский рабочий
В Миассе сгорели два дома и автомобиль
За прошедшие выходные в Миасском пожарно-спасательном гарнизоне зарегистрировано 3 пожара.
Миасский рабочий
Копейчанин, размахивая пистолетами, похитил деньги из спорт-бара - Копейский рабочий
Копейчанин, размахивая пистолетами, похитил деньги из спорт-бара
В дежурную часть Отдела МВД России по городу Копейску  поступило сообщение от сотрудников спорт-бара, расположенного в центре города, о том, что неизвестный в маске, используя два предмета, похожие на пистолеты,
Копейский рабочий
Житель Челябинской области зарубил топором друга ради однокомнатной квартиры - Копейский рабочий
Житель Челябинской области зарубил топором друга ради однокомнатной квартиры
Житель Магнитогорска совершил страшное преступление корысти ради.  47-летний Алексей Александров оценил жизнь друга стоимостью однокомнатной квартиры.
Копейский рабочий
Борис Дубровский: «Сотрудничество с ведущими федеральными учреждениями культуры сделает культурное пространство области более насыщенным» - Губернатор Челябинской областиГубернатор Челябинской области Борис Дубровский на еженедельном аппаратном совещании с заместителями и министрами региона подчеркнул важность сотрудничества с крупнейшими федеральными учреждениями культуры.
20.11.2017 Губернатор Челябинской области
Фестиваль КВН отпраздновал юбилей с размахом - Единая РоссияЮмористическую эстафету от школьников, которые неделю назад открыли сезон, приняли КВНщики старшего блока пятого юбилейного Фестиваля на Кубок главы Ашинского муниципального района.
20.11.2017 Единая Россия
Театр с неограниченными возможностями - Магнитогорский металл"Non амплуа" - новое слово в культурной жизни Магнитки. Театральная группа "Non амплуа" приглашает магнитогорцев и гостей города на две постановки, каждая из которых интересна по-своему,
21.11.2017 Магнитогорский металл
"Вечность и облака" - Магнитогорский металл
"Вечность и облака"
Ярким завершением бардовской осени станет сольный концерт Алексея Нежевца.
Магнитогорский металл
Валентина Березуцкая: жизнь в эпизодах - Магнитогорский металл
Валентина Березуцкая: жизнь в эпизодах
У нее 210 ролей в кино, но слава пришла к ней лишь в 72 года, когда она получила премию "Ника" за роль в фильме "Старухи".
Магнитогорский металл
Захар Прилепин: А теперь мальчик в Бундестаге во всем виноват... - КП Челябинск
Захар Прилепин: А теперь мальчик в Бундестаге во всем виноват...
Известный русский писатель и комиссар батальона ДНР удивился реакции на выступление школьника,
КП Челябинск
История производства и ёлка из шурупа - Магнитогорский металлСтенд ОАО "ММК-МЕТИЗ" привлекал гостей "Металл-Экспо" ярким и необычным содержанием.
21.11.2017 Магнитогорский металл
Ворота закрыли на... клюшку - Магнитогорский металлБез Мозякина "Металлург" "стреляет" редко, да метко. Как говорят в таких случаях, не было бы счастья, да несчастье помогло.
21.11.2017 Магнитогорский металл
Больше, чем просто хоккей - Магнитогорский металлТак повелось в последние несколько лет, что каждую осень в "Арене-Металлург" происходит очень важное событие.
21.11.2017 Магнитогорский металл
На экваторе. В регулярном чемпионате КХЛ наступила пора решающих матчей   - Магнитогорский Рабочий
На экваторе. В регулярном чемпионате КХЛ наступила пора решающих матчей  
    Фото: ХК "Металлург" Кто будет фаворитом второй части сезона – разбирался наш хоккейный обозреватель Антон Евстигнеев.
Магнитогорский Рабочий
Четыре медали саткинцы привезли с первенства в Копейске - Саткинский рабочий
Четыре медали саткинцы привезли с первенства в Копейске
Саткинские бойцы сразились со спортсменами из Кургана, Казахстана и городов Челябинской области.
Саткинский рабочий
Миасские скалолазы приняли участие в фестивале «Пламя» - Миасский рабочий
Миасские скалолазы приняли участие в фестивале «Пламя»
17-18 ноября в Челябинске проходил открытый Фестиваль скалолазания «Пламя».
Миасский рабочий
В Челябинской области создаются территории опережающего развития - Усть-Катавская неделяНа территории муниципального образования «Верхнеуфалейский городской округ» (Челябинская область) создаётся территория опережающего социально-экономического развития «Верхний Уфалей» Определены границы ТОР «Верхний Уфалей»,
20.11.2017 Усть-Катавская неделя
Администрация Челябинска попросила УФАС проверить маршрутные такси - АиФ ЧелябинскВласти Челябинска обратились в УФАС с просьбой проверить работу частных перевозчиков на предмет сговора, об этом руководитель управления транспорта Роман Болотов рассказал на аппаратном совещании в городской администрации.
20.11.2017 АиФ Челябинск
Изображение 42169 - МВД Челябинской областиВ вечернее время в дежурную часть Отдела МВД России по городу Копейску  поступило сообщение от сотрудников спорт-бара, расположенного в центре города, о том, что неизвестный в маске, используя два предмета, похожие на пистолеты,
20.11.2017 МВД Челябинской области
История производства и ёлка из шурупа - Магнитогорский металлСтенд ОАО "ММК-МЕТИЗ" привлекал гостей "Металл-Экспо" ярким и необычным содержанием.
21.11.2017 Магнитогорский металл
Дело по убийству дочери экс-директора ЧТЗ дошло до суда - Телекомпания ОТВПродавца обвиняют в убийстве покупательницы и мошенничестве с 6 клиентами.
20.11.2017 Телекомпания ОТВ