Новости города БезФормата.Ru
Челябинск
Главные новости
 
Задать вопрос?

«Выбираем из вас двоих, готовьтесь»

«Выбираем из вас двоих, готовьтесь» - Chelyabinsk.ru
Фото: z52.d.sdska.ru
Мы приводим историю соискательницы, которую получили на почту. В письме рассказывалось о сети фитнес-центров, куда устроилась наша героиня – она собиралась работать в одном филиале, но руководство директивно перевело её в менее удобный. История была подписана «работодатель-кидала». Автор письма спросила (и мы переадресовали её вопросы экспертам), как нужно поступать в аналогичных ситуациях.

– Расскажу о сети фитнес-центров. Я откликнулась на вакансию «Менеджер по работе с клиентами». Прошла первичное собеседование, где чётко изложила свои требования к работе (месторасположению, графику и т. п.), согласовав все параметры. Успешно пройдя первое собеседование, я была направлена на второе собеседование, уже непосредственно с руководителем. Успешно пройдя и второе собеседование, я приступила к обучению, которое длилось две недели.

Позже в компанию был направлен ещё один менеджер-стажёр – девочка, с которой я проходила обучение. Изначально эту девочку рассматривали в другой клуб, но специалист по персоналу почему-то решила, что её тоже нужно направить в тот же. С директором клуба была устная договорённость о том, что мы обе будем стажироваться (а в дальнейшем и работать) в одном месте. О выборе кого-то одного из нас речи не шло!

Итак, наступало время выходить на стажировку после двухнедельного обучения. Специалист по персоналу говорит: «Идёшь в другой филиал», просто неожиданно поставив меня перед фактом. Мы же чётко обговаривали мои пожелания ещё на собеседовании! Я тоже рассматривала этот филиал, но отказалась из-за графика работы! Если бы мне изначально, на первичном собеседовании сказали, что такой вариант может быть, то я бы выбрала другое место!

Меня оскорбило, что случилось неожиданно и даже прозвучало не из уст директора, а просто меня поставили перед фактом, что я должна стажироваться и работать в другом филиале! Непонятно, зачем ставить двух обучающихся, чтобы потом одного из них сливать без предупреждения? Почему сразу не сказать: «Выбираем из вас двоих, готовьтесь»?

Я написала директору сообщение с просьбой разъяснить мне, почему так вышло. Она решила отправить меня в игнор! А позже ответила на моё официальное заявление, что моё «образование и стаж работы в полной мере не соответствует желаемой должности». Это хорошая отговорка, чтобы избежать ответственности, потому что причины отказа по субъективному мнению работодателя противоречат Трудовому кодексу! Не может быть, что директор две недели встречалась со мной и не могла понять, подхожу я или нет!

А истинной причиной, почему я не могу работать в том филиале, специалист по подбору персонала назвала следующую: «Должно быть командообразование. Ты не подходишь по темпераменту. Там все девочки так же скрупулёзные, как ты, а нужен один кто-то яркий». Хотя это обоснование в отказе противоречит ТК РФ и является субъективным мнением! И как мой темперамент влияет на достижение результатов в работе? Нужно быть клоуном, веселить всех, чтобы получить это конкретное место?

При этом по какой-то странной логике я подхожу в другие филиалы – именно в те, где мне некомфортно работать! Почему я должна, испытывая дискомфорт в работе, идти в другие филиалы, когда было чётко обговорено, где я буду работать? К слову сказать, девушке, которую взяли на моё место, без разницы, где и в каком месте, работать, да и цели у неё другие.

Данный инцидент доставил мне сильнейшие моральные страдания, из-за обучения я упустила время, иные возможности трудоустройства. Была упущена материальная выгода, так как я уже давно могла работать! Кто всё это мне возместит из-за некомпетентности сотрудников, позволяющих себе допускать такие ситуации?

Я обратилась к директору компании, к замдиректора – ни от кого ответов не последовало. Все закрыли глаза на данный инцидент.

Читательница спрашивает, как бороться с такими работодателями и как стоит поступать в таких случаях.

Это довольно типичная история, поскольку не все работодатели честны с кандидатами, сетуют опрошенные эксперты.

– Серьёзные компании почти всегда оформляют сотрудника на работу с первого дня его выхода, и не важно, стажировка это или нет, – уверена Анастасия Самсонова, HR-менеджер федеральной торговой сети. – По трудовому законодательству работодатель должен оформить нового сотрудника в трёхдневный срок после его фактического выхода на работу. Если этого не происходит, то стоит задать прямой вопрос руководителю и принять во внимание его ответ по срокам. В большинстве случаев если работодатель юридически не оформляет вас – это повод задуматься. Чтобы не оказаться в следующий раз в такой ситуации, нужно запрашивать трудовой договор или договор ГПХ, как только вы вышли на работу.

Наталья Хамова, руководитель кадровой службы «Лаш Раша» (Lush Russia), предлагает обязательно подписывать предложение о работе:

– Это предложение является в суде доказательством необоснованного отказа в любом из пунктов предложения.

Юрий Кондратьев, генеральный директор кадрового агентства Lightman Solutions, считает, что работодатель поступил правильно:

– Обе стороны имеют полное право, особенно в период испытательного срока или тем более стажировки, как в нашем примере, изменить мнение о кандидате или компании. Я практически уверен, что работодатель не удовлетворился результатами работы сотрудницы, отдав предпочтение второму кандидату. Предложение перейти в другой филиал, уверен, звучало как предложение, а не как приказ; то есть сотрудник мог (что и сделал) отказаться и соответственно покинул компанию. Если компания выполнила все оговорённые условия на период стажировки, не вижу основания для претензий в сторону компании.

Формулировка с нехваткой образования и стажа работы соответствует нормам ТК РФ, поэтому эксперт не советует оспаривать решение работодателя:

– Для чего? Ну восстановится сотрудник на работе. Какой будет атмосфера, какой станет работа? Руководитель будет искать повод для увольнения, а когда найдёт его, сотрудник уйдёт по статье с соответствующей записью в трудовой книжке.

Большинство челябинцев довольны состоянием культурно-досуговой сферы города - АиФ ЧелябинскБольшинство челябинцев положительно оценивают состояние культурно-досуговой сферы в городе, такие результаты в ходе опроса получили социологи челябинского филиала РАНХиГС.
21.09.2017 АиФ Челябинск
Уважаемые предприниматели - Администрация Троицкого районаПримите  участие в опросе на тему «Оценка уровня административной нагрузки на бизнес».
21.09.2017 Администрация Троицкого района
Об этом заявил глава министерства финансов Антон Силуанов. При этом Силуанов отметил, что пенсионеры сами делают выбор, жить им на пенсию или работать.
19.09.2017 Златоуст.Инфо
Трудящимся российским пенсионерам в будущем году пенсии не увеличат - U74.RuНа будущий год не планируется повышение пенсий тем пенсионерам, которые, достигнув соответствующего возраста,
19.09.2017 U74.Ru
Ответ на публикацию: "И все-таки делать перерасчет" - ГлаголВ прошлом выпуске «Глагола» в публикации «Бои за справки» мы поднимали тему перерасчета пенсий гражданам, имеющих детей до 1990 года рождения.
19.09.2017 Глагол
Как не стать жертвой похоронных мошенников, когда умер близкий человек? - АиФ ЧелябинскУмер родной человек. Вы испытываете горе и растерянность. Однако пока вы переживаете трагедию, найдутся люди, которые воспользуются вашей слабостью в горькую минуту.
19.09.2017 АиФ Челябинск
Порядок назначения пенсии военнослужащим и сотрудникам МВД по линии ПФР - Сосновская ниваПенсионеры силовых ведомств получают вторую пенсию по линии ПФР. Вторая пенсия по линии ПФР может быть назначена военному пенсионеру или пенсионеру МВД при одновременном соблюдении следующих условий.
19.09.2017 Сосновская нива
На Южном Урале педофил напал на 10-летнюю девочку - Миасский рабочийРебенок подвергся попытке изнасилования в подъезде одного из домов. Инцидент произошел вчера, 19 сентября, в Челябинске.
20.09.2017 Миасский рабочий
Надругавшегося над несовершеннолетним ребенком мужчину задержали в Челябинске - Телекомпания ОТВПодозреваемого заключили под стражу. Спустя полгода после совершения преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетнего задержан 53-летний мужчина в Челябинске.
21.09.2017 Телекомпания ОТВ
Лось погиб под колесами «Мерседеса» в Челябинской области - Телекомпания ОТВЖивотное неожиданно выскочило на проезжую часть. Вчера, 20 сентября, в Челябинской области на трассе между Златоустом и Миассом произошло столкновение молодого лося и кроссовера «Мерседес».
21.09.2017 Телекомпания ОТВ
Избили 27-летнего Навруза Каримова. Сейчас он в больнице, в обычной палате. Травмы у него средней тяжести. Жить будет. Фото: Телеканал "Россия 24" - КП Челябинск
Штурм рынка мигрантами в Люблино: торговца чуть не забили до смерти из-за того, что он отказался платить суточную "долю"
Наш корреспондент выяснял, что могло спровоцировать и к чему приведет бунт гастарбайтеров в торгово-ярмарочном комплексе "Москва" [инфографика,
КП Челябинск
Ребенок пострадал, мужчина погиб в ДТП в Красноармейском районе - Газета Маяк
Ребенок пострадал, мужчина погиб в ДТП в Красноармейском районе
В течение двух дней в Красноармейском районе произошло несколько ДТП. Два из них имели серьезные последствия.
Газета Маяк
Скрылась с места! Стали известны подробности ДТП с ребенком в Красноармейском районе - Газета Маяк
Скрылась с места! Стали известны подробности ДТП с ребенком в Красноармейском районе
Ранее на сайте «Маяка» сообщалось о ДТП в селе Бродокалмак Красноармейского района, в котором серьезные травмы получил ребенок.
Газета Маяк
Челябинцы увидят премьеру с московской солисткой - Правительство Челябинской областиТеатр оперы и балета имени М.И. Глинки представляет новый балетный спектакль «Пахита» , сообщает пресс-служба учреждения.
21.09.2017 Правительство Челябинской области
Алена Бабенко. "Овен, крыса и актриса…" - Магнитогорский металлАктрисой она мечтала стать втайне ото всех. В детстве обожала Эдит Пиаф и задумывалась о балетной сцене.
21.09.2017 Магнитогорский металл
Итоги «Дебаркадера-2017» — идем верным курсом - ЧГКМВ Государственном историческом музее Южного Урала завершился третий фестиваль «Дебаркадер-2017».
21.09.2017 ЧГКМ
Главное предназначение - Магнитогорский металл
Главное предназначение
Во Дворце культуры металлургов имени Серго Орджоникидзе состоялась презентация фильма об Иване Харитоновиче Ромазане.
Магнитогорский металл
Вадим Лильбок. - АиФ Челябинск
Ветеран «Уралкуза» удостоен премии ЗСО
Председатель Совета ветеранов «Уральской кузницы» (ПАО «Уралкуз», входит в Группу «Мечел») Вадим Лильбок удостоен премии Законодательного Собрания Челябинской области «Общественное признание».
АиФ Челябинск
В отражении города.  Златоустовский рабочий  открыл фотовыставку - Златоустовский рабочий
В отражении города. "Златоустовский рабочий" открыл фотовыставку
В торговом комплексе «Агат» стартовала фотовыставка  «Мой Златоуст» , организованная нашей редакцией.
Златоустовский рабочий
Все произошло в маршрутном такси №72. - КП ЧелябинскА взрослые не вступились за школьницу Андрей АБРАМОВ kpchel Скандал с участием водителя маршрутного такси произошел в Челябинске 20 сентября в . Маршрутка №72,
21.09.2017 КП Челябинск
DSC_0087-20170921-081341.jpg - Ozersk74.Ru  Прошедшие выходные природа опять побаловала нас хорошей погодой. Но если раньше мы точно знали, куда отправимся в путешествие (так сказать, приходили к консенсусу), то сейчас перед нами встал вопрос – куда ехать?
21.09.2017 Ozersk74.Ru
14 килограммов золота и латуни подготовили для лучших ватерполисток на Южном Урале - Телекомпания ОТВНаграды для победительниц Кубка губернатора представили в Челябинске. В Челябинске прошла презентация наград призерам предстоящего Кубка губернатора по водному поло, который состоится на Южном Урале с 25 по 30 сентября.
21.09.2017 Телекомпания ОТВ
Миасские школьники состязались в пожарно-прикладном спорте - Миасский рабочий
Миасские школьники состязались в пожарно-прикладном спорте
20 сентября в городе одновременно на двух площадках состоялись ежегодные соревнования по пожарно-прикладному спорту среди учебных заведений.
Миасский рабочий
В детсаду № 10 г. Усть-Катава прошёл оздоровительный забег - Усть-Катавская неделя
В детсаду № 10 г. Усть-Катава прошёл оздоровительный забег
Работники, воспитанники детского сада № 10 «Сказка» и их родители вышли в парк Городского Дворца культуры на традиционный оздоровительный забег «Осенний марафон».
Усть-Катавская неделя
<br /><a class="sigProDownloadLink" href="/plugins/content/jw_sigpro/jw_sigpro/includes/download.php?file=media/k2/galleries/5543/2017-09-21-05.jpg" download>Download this image</a> - Новая жизнь
Кикбоксеры из Красногорского Еманжелинского района стали призерами межрегионального турнира
IV открытый межрегиональный турнир по кикбоксингу в честь Александра Невского прошел в Магнитогорске.
Новая жизнь
На Южном Урале может похолодать до -6 - Копейский рабочийНа смену «бабьего лета» в челябинскую область идет похолодание. Синоптики сообщают, что в ночные часы столбик термометра может опуститься до -6 градусов.
20.09.2017 Копейский рабочий
Жителей Аши лишили электричества «черные лесорубы» - Телекомпания ОТВЭнергетики оперативно устранили аварию на сетях. 30 тысяч жителей Ашинского района лишились электричества из-за «черных лесорубов».
21.09.2017 Телекомпания ОТВ
В Челябинске появится электрический автобус - Газета ИскраВ столице Южного Урала в тестовом режиме будет курсировать новый экологичный автобус, работающий на электрическом двигателе.
21.09.2017 Газета Искра
«Трактор» уволил тренера после серии поражений - Телекомпания ОТВВиталий Ячменев работал в системе клуба с 2014 года. Челябинский «Трактор» принял решение об отставке одного из ассистентов главного тренера после неудачного старта сезона КХЛ.
21.09.2017 Телекомпания ОТВ
На Южном Урале педофил напал на 10-летнюю девочку - Миасский рабочийРебенок подвергся попытке изнасилования в подъезде одного из домов. Инцидент произошел вчера, 19 сентября, в Челябинске.
20.09.2017 Миасский рабочий