Константин Болдырев: Зарплатный проект – это удобно, надежно и просто

Константин Болдырев: Зарплатный проект – это удобно, надежно и просто
Фото: chelindustry.ru

Надежность, удобство и выгода – три составляющих при выборе банка для зарплатного проекта.

Новости финансов. Челябинск. 14 июня 2017 г. CHELINDUSTRY.RU  - Пластиковые карты плотно вошли в нашу жизнь.

Сейчас уже даже не вспоминается то время, когда мы стояли в кассу, чтобы получить зарплату. На самом деле зарплатный проект – это удобно, надежно и просто, причем как для работодателя, так и для сотрудников. 

Об особенностях данного продукта рассказывает директор Челябинского филиала Россельхозбанка Константина Болдырева .

- На сегодняшний день ситуация такова, что банк для зарплатного проекта выбирает не работодатель, а сам работник, следовательно, каждый может выбрать банк, где получать заработную плату. При выборе банка для реализации зарплатного проекта очень важно обратить внимание на некоторые основные моменты.

В первую очередь - надежность финансовой организации, ее стаж работы на финансовом рынке и деловую репутацию, так как счета юридических лиц не страхуются государством в отличие от денежных средств частных клиентов, следовательно, при возникновении каких-либо негативных факторов, гарантийные выплаты  не предусмотрены.

Также очень важным фактором является  наличие сети банкоматов, ведь   снимать наличные деньги должно быть просто и удобно. В Россельхозбанке, например, заключены договоры с крупными банками - партнерами, такими как  Альфа-Банк, Райффайзенбанк и Промсвязьбанк, Росбанк. При получении наличных денежных средств через устройства партнеров с клиентов комиссия не взимается.

Также в Банке для клиентов – «зарплатников» действует программа «5+», которая позволяет совершенно бесплатно снимать денежные средства в любых банкоматах до 5 раз ежемесячно. Ну и, конечно, очень важна стоимость данной услуги, плата за выпуск карт, за зачисление и обслуживание счета.

Для бюджетников в Банке не предусмотрены комиссии за выпуск классических карт, за обслуживание счета, за зачисление средств на карты сотрудников. Для коммерческих организаций  - условия тоже конкурентные, комиссия составляет от 0,01%от фонда оплаты труда.

На мой взгляд, также важным преимуществом при выборе банка для реализации зарплатного проекта является наличие бонусных программ для сотрудников: специальные условия обслуживания, сниженные процентные ставки по кредитованию и многое другое.

Если говорить на примере нашего банка, мы готовы кредитовать клиентов – «зарплатников» по ставке до 5 процентных пункта ниже, чем рыночных клиентов, при этом пакет документов, необходимый банку для оформления кредита существенно меньше, как правило, требуется только паспорт гражданина Российской Федерации.

Для удобства клиенты могут воспользоваться приложением Интернет-банк/Мобильный банк, с помощью которого можно распоряжаться своими счетами, оплачивать услуги мобильной связи, вносить коммунальные платежи, покупать валюту, получать бонусные баллы, которые впоследствии можно потратить на приятные покупки.

Надежность, удобство и выгода – вот три составляющих, на мой взгляд, при выборе банка для зарплатного проекта.

Фото: Россельхозбанк

Служба новостей chelindustry.ru

 
По теме
Судебная практика рассмотрения уголовных дел о незаконном обороте наркотиков - Газета Знамя Октября Особого внимания заслуживают виды наказаний, назначаемые осужденным за сбыт наркотических средств   Уголовно-судебным управлением проведено обобщение результатов поддержания государственного обвинения в судах области по
Газета Знамя Октября
В Еманжелинском районе распоряжением правительства области от 14 марта объявлен карантин по бешенству - Новая жизнь Баннер "НЖ" Все носители смертельного вируса – собаки. 14 марта на проезжей части улицы 8 Марта в городе, в районе домов № 69-71, был обнаружен труп собаки с признаками бешенства, рассказала «НЖ» Светлана Высочина ,
Новая жизнь
Жизнь, как по нотам - Газета Регион    Троичанка Альфия Хамидовна Хайруллина недавно отметила свой юбилей!
Газета Регион